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記者顏真真／台北報導

領完年終獎金、放完9天的農曆春節假期，相信已有不少民眾開始醞釀要轉換工作跑道，人力銀行業者統計，7成以上民眾有在年後轉換跑道的打算。壽險業者也提醒，轉職時除了將重點放在新工作的薪資、職位變化及如何提升自身專業等方向外，千萬也別忽略了自身的保險權益，應留意「意外險職業等級」、「團保保障」及「變更聯絡資訊」3大項目。

由於意外險是以職業等級來計算費率，其中職業等級是以職業與工作環境的危險程度來區分，共分為一至六級，職業等級愈高者，表示危險性愈高，所需支付的意外險保費也愈高，因此，國際紐約人壽服務中心副總余家和表示，有投保意外險的民眾若轉換工作，要記得通知保險公司，以免轉職後的工作風險降低，多繳不必要的保費；反之，若職業風險提高未通知保險公司，日後理賠可是會打折的。

余家和舉例，A君原本擔任內勤工作，意外險的職業等級為一級，但年後欲轉任房仲業務員擔任外勤工作，職業等級將調整為二級；B君原本擔任需外出採訪的記者，職業等級為二級，年後因職務調整改為擔任內勤編輯工作，職業等級則會調為一級，建議民眾若轉換的職務屬性有明顯不同，可詢問服務的保險業務員或保險公司，了解職業等級是否須變更。

此外，不應過度依賴團保，有需要可行使更約權。有部分企業會提供員工團險保障，甚至有開放員工眷屬加保，由於團保是以大數法則來計算危險費率，所以保費相對會比個人險便宜。不過，余家和提醒，團保雖便宜，但必須在同一家公司任職保障才能持續，自己或家人的保障若全依賴團保，一旦轉換工作便可能因為轉職企業未提供團保而讓家庭保障出現空窗期。

因此，即使新的任職企業有提供團保，保障內容可能也不盡完善，且必須面臨重新健康告知及重新計算等待期的風險，余家和建議民眾，應將任職公司提供的團保當做額外補充的保障，另外替自己及家人規劃完善的個人險。

余家和也提醒，民眾轉換工作時也可行使團保「更約權」，在原公司投保的團保只要加保滿6個月以上，離職後可在喪失被保險人資格日起30日內向當初投保團險的保險公司更改契約，不但免核保，且是以更約當時的年齡轉成相同額度的個人險，但目前僅可行使於團體定期壽險及團體傷害保險。

另外，也別忘了辦理契約變更，更改聯絡資訊。由於不少民眾在投保時，登記的收費地址與電話是任職公司的聯絡方式，余家和提醒民眾，轉換跑道後切記要向保險公司辦理契約變更更改聯繫資訊，而選擇透過薪資帳戶扣繳保費的民眾，轉職後也要記得告知保險公司更改扣款帳戶，以免因為保費扣款失敗影響保單效力。

除了上述3項需留意的權益，國際紐約人壽也建議，可以隨著收入增加調整自己基本的保險保障額度，可以「雙十原則」作為調整基本保障額度的參考。